本文相关内容

·天天6082你的联系方式有吗？比如QQ，邮箱，电话等，我有事想请教
·我父亲已去世，如何办理过户手续
·税务行政许可申请报告如何写?
·男友的房子如何办理产权共有？
·房屋产权的他项权是什么？
·杭州续办暂住证需要哪些证件
·怎么登记应收帐款明细帐>?
·新《公司法》修改的主要内容有哪些？
·共同购买的房产离婚怎样分割？
·如果产权证还未为理，想同时办理共有权证如果登记及收费
·家具下了定金能退吗？
·到底车位是否有正式的产权证
·恋人共同贷款买房分手后如何变更产权？
·什么样的商品不符合工商法规的规定,可以到相关部门投诉或查处?...
·外国人就业内容，依据，条件是什么？
·担保书该怎样写
·保释费需要多少？
·请问那份遗嘱才有法律效力？
·公司收的培训费，能要回吗？
·我有权拒交物业管理费吗？
·专利保护？
·商标异议费的支付方式？
·咨询商标注册问题？
·冻结后的金额被取走了？
·未缴费物业可断电吗？
·关于医疗费能否重复报销的问题？
·关于货物出口运输险的保险纠纷？
·签装修合同前要注意些什么？
·没有医疗费收据原件怎么办?
·违约金赔偿款的区别？


	★没签定劳动合同的孕妇是否享有劳动法对在职孕妇的权力规定

没签定劳动合同的孕妇是否享有劳动法对在职孕妇的权力规定

添加记录: 法律常识类别: 法律常识发布日期: 2006.09.28

详细内容：与企业没签定劳动合同，如果被公司辞退，是否合法

参考答案：只要能证明与企业确实产生了劳动关系，就能享有劳动法中关于孕妇保护的规定！

参考答案：　　能够得到经济补偿金。同时，可要求公司缴纳三金。
　　
　　劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函

　　根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔１９９５〕３０９号）第十七条和《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发〔１９９４〕９６号）第四条规定精神，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）等规定查处。

上一篇：天天6082你的联系方式有吗？比如QQ，邮箱，电话等，我有事想请教下一篇：担保书该怎样写

生活常识网风云榜